Revalo

SERVICE

サービス

1stインタビュー

ケース面接による能力評価サービス

候補者をレバロ側で面接し、能力評価データをご提供。
採用選考における工数削減、高精度化、能力評価のデータ化により、貴社の採用力向上に寄与します。

利用の流れ

  • STEP 01

    実施要件の確認

  • STEP 02

    弊社での面接

  • STEP 03

    評価結果の報告

ダイレクトリクルーティング

ケース面接を基にした、能力ベースの
新卒スカウトサービス

自社にフィットする能力を持つ候補者を瞬時に抽出し、半自動でオファー送付が可能。
スカウトサービスで時間を取られがちな候補者検索・オファー文作成の手間はありません。
既に面接実施済みのため、選考プロセスも一部省略可能です。

登録学生の特徴

  • 東大

    19.8%
  • 京大

    12.4%
  • 早稲田

    16.5%
  • 慶應

    19.0%
  • 旧帝大

    24.0%
  • その他

    8.3%

大学別スコア比較

Revaloのケース面接による能力評価の結果を大学別に平均点・最高点を算出しました。
あなたもご自身の大学のスコアアップに貢献しませんか?

  • 東京大学

  • 慶應義塾大学

  • 早稲田大学

(2019年11月27日時点)

利用の流れ

  • STEP 01

    人材要件の設定

  • STEP 02

    オファーの送付

  • STEP 03

    貴社での見極め