バラつく評価
面接官ごとに甘辛があり評価がバラバラ。本当は欲しい候補者を何人も不合格にしてしまっている…
膨れ上がる選考の負担
多くの候補者を少ない人員で選考している。現場にも手伝ってもらっているが、そろそろ限界。働き方改革しないと...
多発する内定辞退
選考に時間を取られ、内定者と向き合う時間がない。そのせいか、自社の魅力を伝えきれず、他社に取られてしまう…
Revaloはケース面接により能力を可視化し、企業の採用選考を簡略化します。
Revaloが面接
貴社に代わりRevaloが面接を実施し、候補者の能力を測定。web面接だから、遠方の候補者も楽に受験可能。
評価データを提供
候補者ごとに面接での評価結果をレポート。5項目の能力レベルとともに、貴社が求める能力の充足度をフィードバック。